बैंक सीईओ का नया जोखिम: अग्रिम मुआवजा लेना
अमेरिकी राजनीति अक्सर उच्च प्रबंधकों के धन की बात आने पर तेजी से आगे नहीं बढ़ती। इसीलिए बैंकों के दिवाला होने के मामले में पुनर्प्राप्ति के लिए द्विदलीय प्रयास का सबसे महत्वपूर्ण पहलू इसका दंडात्मक स्वर नहीं, बल्कि इसका कार्यात्मक संकेत है: 2023 के क्षेत्रीय बैंक दिवालों के बाद, प्रणाली ने यह सहन करना बंद कर दिया है कि निजी लाभ और सामाजिक हानि के बीच का असंतुलन बरकरार रहे।
द वाशिंगटन पोस्ट के अनुसार, कांग्रेस ने बैंकों के सीईओ के मुआवजों को पुनर्प्राप्त करने के प्रस्तावों पर फिर से ध्यान केंद्रित किया है, आर्थिक संकट की स्थिति में पुनर्विवेचन की संभावनाओं के साथ, जिसमें $10,000 मिलियन या उससे अधिक के प्रौद्योगिकी में एक भारी समान्य अनुपात रखना शामिल है।
#### अनिवार्य बनाम विवेकाधीन पुनर्प्राप्ति
इन प्रस्तावों की चर्चा वैधानिक सिद्धांतों की जगह तकनीकी पहलु पर केंद्रित है: अगर पुनर्प्राप्ति आवश्यक है या विवेकाधीन है, और कितना पीछे जाकर पुनर्प्राप्ति की जा सकती है।
सीनेट में RECOUP एक्ट सबसे प्रमुख है, जिसे बैंकिंग समिति के अध्यक्ष शेरोड ब्राउन और रिपब्लिकन टिम स्कॉट ने प्रस्तुत किया है। इस अधिनियम के अंतर्गत FDIC को इन बैंकों में पुनर्प्राप्ति के लिए विवेकाधीन अधिकार दिया जाता है, जिसने पिछले दो वर्षों में $10,000 मिलियन या उससे अधिक के सक्रिय बैंकों के सीईओ के लिए डिबारमेंट का अधिकार है।
इसी बीच, सीनटर एलिजाबेथ वारेन का फेल्ड बैंक एक्जीक्यूटिव्स क्लॉबैक एक्ट एक कठोर ढांचा बढ़ाता है: आवश्यक और तीन वर्षों के रूप में आगे बढ़ता है।
#### समाधान और चुनौती
इस बहस का एक सरल संदेश है: यह किसी को "सज़ा" देने के बारे में नहीं है। यह पूंजीवाद के सबसे संवेदनशील पहलू में एक ऐसे पुनर्रचना के बारे में है जो अप्रत्यक्ष गारंटी के साथ बैंक का नेतृत्व करता है।
बैंक में, जोखिम एक आकस्मिकता नहीं है: यह मुख्य उत्पाद है। नियामक उन सीमाओं को लागू करने के लिए होते हैं जहां बाजार सीमाएं नहीं लगाता, खासकर जब गलती का खर्च वह नहीं उठाता जो निर्णय लेते हैं। उस कारण से, इन प्रस्तावों का मुख्य स्थान मौलिक शब्द पर है: विवेकाधीन।
RECOUP एक्ट पुनर्प्राप्ति के लिए एक विकल्प प्रदान करता है। वारेन का प्रस्ताव इसे एक कर्तव्य बनाने की कोशिश करता है। यह तकनीकी अंतर एक शक्तिशाली निर्णय है।
बैंकिंग में नेतृत्व का मूल्यांकन एक अप्रिय त्याग से होता है। यदि जरूरत होती है तो अनिवार्य रूप से पुनर्प्राप्ति का अर्थ यह है कि उद्योग अपने लाभ से अधिक बाहर आता है।
#### पुनर्प्राप्ति का विस्तार
RECOUP एक्ट में वेतन आधार को पुनर्प्राप्ति से बाहर रखा गया है। यह एक सीधा प्रोत्साहन है जो पुनर्प्राप्ति वाले उपकरणों से सुरक्षित घटकों की ओर मुआवजा स्थानांतरित करने के लिए। इसका विश्लेषण करता है कि कैसे एक प्रमुख मामले में सिलिकॉन वैली बैंक के सीईओ का लगभग $1 मिलियन प्रभावी वेतन मौजूद है, जिससे एक सीमित क्लॉबैक एक महत्वपूर्ण भाग को पुनर्प्राप्ति के सीमा से बाहर रखता है।
अंत में, यह या तो नेतृत्व के प्रति परीक्षण का मामला है। यदि लागू किए गए कानून से कोई लाभ नहीं होता है, तो नेतृत्व स्वयं को खतरे में डाल सकता है। RECOUP एक्ट भी निदेशकों के लिए फिर से लागू होने की अनुमति देता है।
यह बदलाव सीधे नेतृत्व के गठन पर प्रभाव डालता है, और इसका मतलब सीईओ को अधिक सावधान रहना होगा, क्योंकी अगर ये उपाय लागू होते हैं तो काफी बदलाव का सामना करना पड़ सकता है।
#### बुनियादी रूप से बदलना होगा
सीईओ को अब इस बदलाव का सम्मान करना होगा और नए प्रकार के मुआवजे का निर्माण करना होगा जो स्थिरता और निवेश की सुरक्षा की प्राथमिकता बनाता है। यह महत्वपूर्ण होगा कि वे अपनी प्रक्रियाओं को विकसित करें जो उन्हें को होने वाले जोखिमों के बारे में जागरूक रखते हैं, और इसे लागू करने में प्रबंधन की जरूरत भी होगी।
सामान्यत: यह जानना होगा कि जिन चीजों से वित्तीय नुकसान होता है, उनके साथ निपटना होगा।
#### अतीत से सबक लेना
जो भी उभरता है, वह प्रवृत्तियों और अनुमानों से मापी गई एक नई वास्तविकता है, जो संकटों की स्थिति में स्थिरता की आवश्यकता को महत्वपूर्ण बनाती है। सीईओ का कार्य देखने वाला व्यक्ति यदि उस वास्तविकता को नजरअंदाज करता है तो वह आगे चल कर कठिनाइयों में पड़ सकता है।
